Qui sommes-nous ?

Sadigh Group propose des solutions globales pour accompagner la transition digitale et organisationnelle des structures.

La société, dont le coeur de métier est le secteur médico-social, est née en 2016 sous le nom Sadigh Conseil. Les deux fondateurs, David Sadigh et Paul Meye souhaitaient d’abord devenir les partenaires privilégiés de structures de service à domicile ayant la volonté d’évoluer. Cette vocation, ils la tiennent de leurs 15 années d’expérience dans ce secteur et d’une vision innovante de celui-ci. Le succès rencontré les pousse à redéfinir leur panel de produits et services pour devenir Sadigh Group.
Entre solutions numériques innovantes et accompagnements à la transformation les équipes des 5 marques Sadigh Group participent à la diffusion de la vision des fondateurs. Ensemble, inventons un nouveau mode de consommation des biens et des services essentiels basés sur l’économie du partage.

L'ambition Sadigh Group

Inventer un nouveau mode de financement des biens et services essentiels basé sur l’économie du partage.

Nos Valeurs

01

LA BIENVEILLANCE

La bienveillance  crée les conditions de la confiance, de l’esprit d’équipe, sans elles il n’y a pas de performance optimale. Elle contribue à une atmosphère chaleureuse et convivial. Elle nous aide à assurer un travail optimal.

02

L'AUDACE

Nous sommes de ceux qui ont soif d’avancer, d’explorer de nouveaux horizons et de se réformer. Il est toujours possible d’intégrer et de lancer des idées et des initiatives créatrices de valeur pour satisfaire au mieux nos clients.

03

LA RECONNAISSANCE

La reconnaissance au travail ne concerne
pas que le salaire ou le statut. Elle prend aussi une forme plus diffuse portant sur la personne elle-même. Elle est un besoin fondamental p
our le développement de l’estime de soi.

04

L'HUMOUR

L’humour détend et instaure la confiance entre les personnes ainsi que la confiance en soi. Il est propice à créer une ambiance de travail conviviale, qui nous semble indispensable pour atteindre des résultats.

05

L'AUTONOMIE

Au sein de Sadigh Group, chaque collaborateur dispose d’un espace de liberté et d’initiative propice à l’innovation. Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec nos clients.

06

LES RESPONSABILITÉS

Donner des responsabilités permet à chacun d’évoluer et de se développer. Faire confiance aux autres, être positifs et se tourner vers l’avenir. Nous donnons les moyens de réaliser les leurs, en leur faisant confiance.

Rejoignez l'équipe Sadigh Group

Nos Forces

ADN Conseil

Compréhension des enjeux clients, et partenaires, agilité et adaptabilité des équipes et des structures, innovation co-construite.

Expertise data

Développement d’API, consolidation de la data, valorisation de la data et scalabilité des solutions digitales innovantes.

Intelligence des process

Création de solutions basées sur des process métiers éprouvés, scalables et garants de la performance de nos partenaires et clients.

Notre Vision

L’adaptation des organisations au changement repose sur la conjugaison d’innovations organisationnelles, sociales, économiques et technologiques.

L’adaptation des organisations au changement repose sur la conjugaison d’innovations organisationnelles, sociales, économiques et technologiques.
L’innovation se trouve partout, pas uniquement dans le digital ou le hardware. L’innovation c’est aussi dans l’essence même des. organisations avec les relations humaines, les enjeux économiques et organisationnels ou les services et usages.
C’est en mêlant l’ensemble de ces facteurs que chaque
structure saura demain faire face aux nombreux changements et aux attentes croissantes des consommateurs et collaborateurs en matière de responsabilité, d’écologie ou de digitalisation.
Innovation n’est pas toujours synonyme de risque, bien maîtrisée, elle est source de renouveau. Elle n’est pas non plus l’antonyme d’humain : elle simplifie la gestion, clarifie les process et permet d’accorder plus de temps au partage, aux relations humaines.

Notre croissance

La capacité d’hyper croissance du groupe repose sur la complémentarité des activités et sur son évolution.

Depuis 2016 les équipes Sadigh Group s’inspirent des problématiques rencontrées par leurs clients pour leur proposer des solutions innovantes qui facilitent leur quotidien. C’est ainsi qu’en 2020 nous sommes parvenus à multiplier par 10 notre chiffre d’affaires et à recruter 20 personnes par an.

2022 est pour nous une année synonyme de changement avec l’année de création de nos 5 filiales : Itio, Quantoom, Gridbear, Hosmoz, Sadigh Conseil et Formation.

Notre ambition pour 2023 est de continuer sur la même dynamique, en multipliant par 2 notre chiffre d’affaires 2022.


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